Galerie Foto

Imprimare

80% dintre medici sunt dispusi sa refuze efectuarea garzilor de Sarbatori in semn de protest fata de introducerea obligativitatii acestei activitati

Comunicat de presă, 19.XII.2017

Concluziile Consultării publice a medicilor care efectuează gărzi, angajați în sectorul public de sănătate, privind demararea unor acțiuni de protest împotriva obligativității orelor de gardă care depășesc durata normală a timpului de lucru aferent orelor de gardă, de 35 ore/săptămână (până la concurența cu 48 de ore/săptămână). Investigarea disponibilității de protest a medicilor împotriva obligativității gărzilor suplimentare,  comandată de Federația „Solidaritatea Sanitară Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” și desfășurată în perioada 15 – 19 decembrie 2017, arată următoarele:

a) Demisia medicilor care efectuează gărzi din Contractul individual de muncă cu timp parțial (CIMTP) pentru efectuarea gărzilor suplimentare normei de bază și să refuze efectuarea gărzilor din cadrul acestui contract în semn de protest împotriva introducerii obligativității gărzilor în aceeași perioadă.

- Cca. 70% dintre medicii care efectuează gărzi consideră oportună inițierea acestei forme de protest;

- 80% dintre medicii care efectuează gărzi și-au exprimat dispoziția de a-și da demisia din CIMTP în semn de protest.

- 73% dintre medicii care efectuează gărzi ar prefera, totuși, înlocuirea acestei forme de protest cu o grevă organizată în luna februarie 2018.

 b) Organizarea unei greve în luna februarie 2018:

- 93% dintre medicii care efectuează gărzi consideră oportună organizarea acestei greve;

- 96% dintre medicii care efectuează gărzi ar participa la această grevă în momentul în care ea ar fi organizată.

 

c) Nivelul de cunoaștere al prevederilor legale privind modalitatea de plată a gărzilor suplimentare:

- 94% dintre medicii care efectuează gărzi nu cunosc cum vor fi plătite gărzile suplimentare în perioada următoare.

 

Consultarea a fost desfășurată prin intermediul instrumentelor CCDSS de cercetare online, din numărul total de 1298 chestionare completate fiind reținute spre prelucrare (după eliminarea doar a chestionarelor care nu au fost completate integral sau nu au fost completate de medici care efectuează gărzi) un număr de 734 chestionare. 

Pentru informații detaliate anexăm studiul indicat.

 Biroul de presă

                                                                                                                  

Imprimare

Comunicat de presa: 78% dintre salariatii din Sanatate considera ca legea salarizarii unitare va avea efecte negative asupra lor

Concluziile Studiului privind impactul prevederilor Legii unitare de salarizare asupra intenției personalului medical de a migra pentru muncă, comandat de Federația „Solidaritatea Sanitară Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, arată următoarele:

62% din personalul medical a declarat că a avut cel puțin odată intenția de a pleca să muncească într-o altă țară.  Ponderea intenției generale de a pleca este mai mare la medici decât la asistentele medicale și mai mare la medicii specialiști decât la alte categorii profesionale. Distribuția este de natură a indica probleme viitoare.

20% dintre respondenți au făcut demersuri pentru a pleca în ultimele 6 luni (chiar în condițiile unei campanii susținute din partea Guvernului de promovare a creșterilor salariale).  Distribuția per specialități indică intenția cea mai mare de a pleca pentru medicii rezidenți (38,4% dintre ei intenționează au făcut demersuri) urmați de medicii specialiști (24,4%). Demersurile sunt: informarea, trimiterea de CV-uri direct și prin firmele de recrutare, învățarea unei limbi străine sau pregătirea actelor necesare.

78% dintre respondenți consideră că efectele legii 153/2017 asupra salariaților din sănătate vor fi negative (81,5% dintre respondenți afirmă că sunt informați privind efectele legii 153/2017; 96% dintre aceștia consideră că efectele legii asupra salariaților din sănătate vor fi negative).

În privința posibilității ca efectele negative ale legii 153/2017 să determine căutarea unui loc de muncă în străinătate distribuția răspunsurilor este următoarea:

Efectul negativ al legii 153/2017 avut în vedere

Procentul respondenților care au indicat intenția maximă de a migra pentru muncă

Reducerea veniturilor nete raportat la cele prevăzute de lege din cauza transferului contribuțiilor

84,3%

Scăderea veniturilor sau creșterea lor nesemnificativă

82,8%

Reducerea/eliminarea sporurilor pentru condițiile de muncă

80,9%

Eliminarea zilelor de concediu de odihnă suplimentar

78,4%

Eliminarea limitei minime a tuturor sporurilor

74,1%

Creșterea timpului de lucru al medicului la 48 ore/săptămână obligatorii

74,0%

Eliminarea tichetelor de masă

61,3%

În funcție de măsura ce determină impactul negativ, respectiv de modul în care fiecare dintre ele afectează categoriile medicale din sănătate, reacțiile au amploare diferită, fiind indicate analitic în cuprinsul studiului. 

Pentru informații detaliate anexăm studiul indicat.

  

Biroul de presă                                                                                                                               

Sindicate afliliate FSSR


 
Sindicate afiliate:  


 
 

Tulcea Botosani Neamt Mures Cluj Bihor Timis Caras Severin Gorj Valcea Olt Arges Sibiu Dambovita Giurgiu Bucuresti Calarasi Prahova Constanta Galati Covasna

Flux SOLIDARITATEA