Seful CNAS: Medicii tineri pleaca in strainatate pentru ca nu au acces transparent in sistem

Plecarea medicilor din sistemul romanesc se datoreaza intr-o mare masura salarizarii. Acest lucru il recunoaste si presedintele Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, care insa crede ca principalul motiv pentru care medicii pleaca este altul.

"Nu cumva medicii pleaca pentru ca nu mai au acces in spitale si pentru ca spitalele au devenit ca niste societati ermetice, in care accesul medicilor tineri nu se face decat daca au pilele de rigoare? Atunci, eu va spun ca principalul motiv pentru care medicii pleaca din Romania este lipsa posibilitatii de intrare in mod transparent si pe baza cunostintelor pe care le au in spital. De aceea este acel deficit de doctori in spitale", a declarat dr. Nicolae Lucian Duta, presedintele CNAS.

Un alt aspect la care trebuie lucrat, din punctul de vedere al sefului CNAS, este felul in care se realizeaza instructia medicilor.

"Asa cum functioneaza sistemul in acest moment, cu adevarate grupuri de interese, care nu au nicio legatura cu medicina, cu aceste adevarate caracatite care se invart in jurul sefiilor de clinici, mai ales, nu lasa si nu permit pregatirea corespunzatoare a medicilor. De aceea aleg sa plece si atunci poate lucruile ar trebui vazute si prin prisma reformei radicale care trebuie sa aiba loc la nivelul invatamantului universitar", a mai explicat seful CNAS.

In opinia dr. Duta, trebuie gandita o strategie pe termen mediu si lung, "o strategie care sa asigure in primul rand cresterea veniturilor medicilor, accesul la locurile de munca din spitale pe baza competentelor reale si nu pe baza relatiilor sau pilelor pe care le au. Cu aceste doua elemente de prim rang, putem spera ca ii putem atrage sa stea in Romania".

Planul de rezidentiat tine cont de specialitatile deficitare

Una dintre masurile pe care Ministerul Sanatatii le are in vedere pentru ocuparea specialitatilor deficitare o reprezinta concursul de rezidentiat.

"In tara noastra 3000-5000 de medici pleaca anual. Noi incercam sa fim la zi cu specialitatile deficitare si tinem cont de acest lucru, in primul rand, la rezidentiat. Acesta a fost si motivul pentru care am hotarat sa organizam o a doua sesiune de rezidentiat", a explicat dr. Ladislau Ritli, ministrul Sanatatii.

Intrebat cand vor fi afisate listele cu locurile si posturile vacante, ministrul a raspuns ca are "o echipa care lucreaza la partea tehnica" si ca acest concurs de rezidentiat va fi sustinut cu siguranta in luna mai.

"Bineinteles, ele vor fi afisate la momentul potrivit. Este nevoie de timp pentru organizarea acestora, echipele mele de specialitati se ocupa de asta. Acum am luat-o invers: am stabilit cand se va da, cu o luna inainte se fac inscrierile, cu nu stiu cat timp inainte va primi nu stiu ce. Deci, exista o derulare si chiar daca nu au incredere in acest concurs, trebuie sa stie ca el se va face", a declarat pentru PaginaMedicala.ro. dr. Ladislau Ritli.

Statutul medicului din spital - imbunatatit cand salariul se va da in functei de performanta

Satutul medicului de spital va fi imbunatatit atunci cand vor fi spitale unde managementul pune accent pe calitate, pe performanta, unde retribuirea se face in functie de performanta.

"In afara de spitalul public, unde exista grila de salarizare, daca noi gasim formule alternative, cum ar fi autonomizarea sau corporatizarea managementului in sistem public, se poate pune accent pe calitate. Un spital fundatie, daca are un management autonomizat si care nu mai trebuie sa tina cont de grila de salarizare, poate sa rasplateasca performanta si poate da recompense. Trebuie facuta o diferentiere intre un medic care munceste si unul care nu pentru ca altfel, nu putem schimba atmosfera din spitale. Exista medici in spitale care muncesc foarte mult si foarte bine si care au acelasi salariu cu alti medici care nu lucreaza si care au performante scazute", a explicat dr. Ladislau Ritli.

Potrivit, statisticilor facute publice de catre Colegiul Medicilor din Romania, in tara noastra lucreaza 20.648 de medici in 396 de spitale, dintre care 2335 au peste 60 de ani, 4358 au intre 50-60 de ani si 5359 intre 40 si 50 de ani.