Luana Crivat este noul Director de HR al GSK Romania

Luana Crivat a fost numita Director de HR (HR Business Leader) al grupului GSK Romania, din care fac parte diviziile GSK Pharma, GSK Consumer Healthcare, Europharm Distributie si fabrica din Brasov, cu un numar total de aproximativ 1.000 de angajati.

Cu o experienta de peste 8 ani in industria farmaceutica si avand un profil de business, Luana Crivat s-a alaturat GSK Romania in 2006, ca Reprezentant Medical. Doi ani mai tarziu, ea a intrat in echipa de Resurse Umane, ca HR Executive, pozitie in care a avut printre prioritati coaching-ul de dezvoltare a managerilor de oameni. Din iunie 2010, Luana Crivat si-a continuat cariera ca Regional Sales Manager, pozitie din care s-a concentrat pe dezvoltarea propriei echipe de vanzari, accelerand astfel propriile capabilitati de dezvoltare a oamenilor.

Conform planului sau de cariera, Luana s-a realaturat, un an mai tarziu, echipei de HR, in rolul de HR Manager al diviziei Pharma, avand o contributie importanta in formarea unei culturi de inalta performanta, precum si in strategia de dezvoltare a angajatilor GSK Romania.

In noul sau rol, Luana Crivat are printre obiectivele-cheie managementul talentelor si construirea de capabilitati strategice in organizatie, continuand sa sustina inalta performanta in companie. Luana face parte din echipa de management a GSK Romania, precum si din echipa europeana de leadership a GSK Pharma.

“La nivelul intregii organizatii, oamenii si dezvoltarea acestora sunt cele doua prioritati strategice, iar agenda mea graviteaza in jurul celor doua, alaturi de crearea unei culturi a inaltei performante. In acest mod ne asiguram ca avem in organizatie oamenii potriviti si ca, atat fiecare in rolul sau cat si impreuna, ca echipa, putem contribui la crearea unui sistem de sanatate performant, in linie cu obiectivul nostru la nivel local – acela ca, prin tot ceea ce facem, sa contribuim la cresterea sperantei de viata a romanilor”, a spus Luana Crivat, prin intermediul unui comunicat.

Anterior venirii in GSK, Luana a avut diverse roluri la nivel international, in marketing si logistica, in companii de aparatura medicala.

Luana Crivat ii succede in functie Iuliei Dobritoiu, care a fost numita in functia de HR Business Leader Middle East and Africa Supply Chain (reteaua de productie a GSK), fiind membru al echipei de leadership pentru supply chain in Orientul Mijlociu si al echipei de HR din Europa si EMAP (pietele emergente si Asia Pacific).

In abordarea pe care GSK o are in dezvoltarea oamenilor, o atentie deosebita este acordata dezvoltarii la locul de munca (learning by doing, cu o pondere de 70% in dezvoltarea individuala). Sunt importante de asemenea colaborarile de tipul coaching, mentoring, work shadowing, networking și peer learning (20%), precum și programele formale precum trainingurile, atelierele, e-learning și carti (10%). Aceasta structura de dezvoltare a GSK s-a dovedit a fi eficienta, nevoile de dezvoltare ale fiecarui angajat fiind adresate la nivelul experientelor, nu doar prin cursuri teoretice a caror relevanta este de multe ori generala, fara a lua in considerare aspectele individuale sau lipsa oportunitatii de a pune in practica lucrurile invatate.

In varsta de 38 ani, Luana a absolvit facultatea de Drept in Cluj-Napoca si a urmat cursul Chartered Institute of Personnel and Development (Londra).