O perspectiva dubla asupra avantajelor asigurarii private de sanatate

Rolul tau, ca angajator, este extrem de important pentru felul in care angajatii au grija de sanatatea lor.

Exista sanse mai mari ca angajatii sa puna sanatatea pe locul doi, stiind ca nu pot lipsi de la munca sau ca vizita la medic ii poate costa foarte mult.

Efectele se vad pe termen scurt si pe termen lung asupra productivitatii individuale.

Problemele de sanatate nerezolvate ne creeaza un stres suplimentar de care nici un adult nu are nevoie.

De aceea, e important sa incurajezi grija pentru propria sanatate a fiecarui angajat, oferind resursei umane asigurari private de sanatate ca beneficiu extra-salarial.

In continuare poti descoperi beneficiile de care au parte angajatii, dar si angajatorul.

Avantajele ca angajator

- Beneficiile extra-salariale sunt parte importanta din strategia de recrutare si de retentie a celor mai calificati candidati pentru compania ta.
- Te ajuta sa acoperi riscurile companiei cu un cost redus, deci sarcina financiara scade.
- Productivitatea companiei va creste datorita fortei de munca sanatoase.
- Vei putea realiza deducerea primelor de asigurare din cheltuielile existente la nivelul companiei.

Avantajele ca salariat

- Angajatii sunt sanatosi si au constant o stare de bine la locul de munca.
- Au siguranta protectiei personale si a familiei lor daca au probleme de sanatate.
- Se simt recompensati pentru aportul adus in indeplinirea obiectivelor companiei.
- Alegerea celei mai bune oferte de asigurari de sanatate

Ca sa fii sigur ca oferta de asigurare este cu adevarat personalizata, ai nevoie de un produs modular.

Prin acest tip de pachet, vei putea alege serviciile in functie de nevoile ce exista la nivelul fiecarui grup de angajati identificat de tine plecand de la specificul joburilor si riscurile la care sunt expusi.

O oferta de asigurare medicala personalizata presupune obtinerea unui produs modular.

Acesta iti permite sa alegi serviciile in functie de nevoile fiecarui grup de angajati, caci fiecare job implica expunerea la factori de risc diferiti.

Cand analizezi ofertele disponibile pentru a o gasi pe cea care ti se potriveste cel mai bine, iti recomandam sa ai in vedere urmatoarele criterii:

Cat de extinsa este reteaua de furnizori?

Ca sa stii sigur ca toti angajati se pot bucura de avantajele asigurarii, e important ca reteaua furnizorilor de servicii medicale la care poti apela este extinsa la nivel national, ofera alternative si diversificare.

Exista un Call Center pentru beneficiari?

Un Call Center este extrem de util pentru procesul de autorizare si pentru a oferi suport beneficiarilor.

Astfel, angajatii vor gasi rapid serviciile acoperite de asigurare privata si nivelul de utilizare a acestor beneficii va fi unul crescut.

Ce servicii sunt incluse?

Studiaza cu atentie diferitele pachete deoarece fiecare asigurare are anumite conditii, dar si excluderi. E important sa stii care sunt acestea inainte de a incheia un contract cu cel care ofera aceste pachete de beneficii.

Care este costul total?

Cand alegi un astfel de beneficiu extra-salarial, e nevoie sa gandesti pe termen lung deoarece este un efort financiar din partea companiei si trebuie sa stii daca il poti sustine luand in considerare bugetul alocat.

Atunci cand apelezi la un pachet de asigurari private de sanatate, intra in discutie beneficii atat pentru companie, cat si pentru angajatii ei, deci are nevoie de o evaluare minutioasa.

Daca esti la inceputul cautarilor si nu stii cu ce oferte sa incepi, iti recomandam sa evaluezi asigurarile private oferite de Signal-Iduna.ro si sa apreciezi daca sunt ceea ce compania ta cauta.

Sursa: PaginaMedicala.ro