Document ”Solidaritatea Sanitara” transmis d-lui prim-ministru Dacian Ciolos

Creșterea SALARIULUI în Sănătate. Între a cere și a demonstra.

Federația "Solidaritatea Sanitară" a realizat cea mai amplă analiză a disfuncționalităților din sistemul actual de salarizare din Sănătate pornind de la datele existente în toate unitățile sanitare/instituțiile din țară, analiză care a ajuns astăzi la prim-ministru și în același timp ministrul Sănătății, dl. Dacian Cioloș.
De asemenea documentul a fost înaintat și ministrului muncii, dl. Dragoș Pîslaru.

În baza studiului realizat de Federația "Solidaritatea Sanitară", modelul de creștere salarială pe care-l propunem arată astfel:

A. Măsurile reparatorii (obligatorii)
1. Eliminarea discriminărilor salariale este condiția obligatorie pentru a putea demara o abordare corectă a corecțiilor salariale
2. Gărzile medicilor trebuie să fie incluse în măsurile de eliminare a discriminărilor/ilegalităților salariale
3. De eliminarea discriminărilor salariale trebuie să beneficieze și asistentele medicale de la cabinetele medicilor de familie
4. Raportarea sporurilor la salariile de bază constituie al doilea pas procedural al corecției
5. Corecțiile salariale trebuie făcute în funcție de salariul de bază
6. Introducerea gradațiilor pentru vechimea în sistemul public de sănătate. Salariul minim din Sănătate
7. De corecțiile salariale trebuie să beneficieze toate categoriile de salariați din Sănătate, inclusiv personalul nemedical

B. Modelul de creștere salarială și de construcție a unui nou sistem de salarizare în Sănătate

1. Corecțiile salariale trebuie să fie aplicate tuturor claselor de salarizare din Sănătate
2. Corecțiile salariale trebuie să genereze un model unitar la nivelul tuturor salariaților din Sănătate
3. Principala variabilă trebuie s-o constituie corecție medie de la nivelul întregului sistem
4. Identificarea tuturor resurselor disponibile trebuie să preceadă stabilirea nivelului corecției

Documentul Federației "Solidaritatea Sanitară" poate fi accesat în atașament.