Pornind de la constatarea faptului că principala problemă a sistemului sanitar o constituie deficitul financiar, adică lipsa fondurilor necesare pentru a trata în mod onorabil cetățenii, strategia propusă abordează în primul rând soluțiile de finanțare a sistemului, în special prin îmbunătățirea finanțării sistemului de asigurări sociale de sănătate dar și prin creșterea ponderii asigurărilor private de sănătate în finanțarea sistemului. Astfel, propunerile se concentrează pe creșterea gradului de colectare a contribuțiilor la fondul asigurărilor sociale de sănătate, analizarea necesității creșterii cuantumului contribuțiilor, finanțarea din alte fonduri a scutirilor de la plata contribuției, soluții de atragere a unor resurse suplimentare. De asemenea, propunerile sunt orientate pe tema principiilor de organizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, militând în special pentru menținerea principiilor contributivității, solidarității și obligativității, reașezate însă pe baze mai echitabile astfel încât să se ajungă la eliminarea unora din inechitățile existente în acest sistem. Remedierea unora din problemele sistemului de asigurări sociale de sănătate, inclusiv cele legate de administrarea acestuia și de intervenția nefastă a politicului în funcționarea lui, este și ea tratată.

Vizualizați în atașament întregul document, înaintat Ministerului Sanatații.

Ataşamente:

Nr_B90_29_07_14_MS_Ministru_Propuneri_Strategie.pdf

[ ]

1374 Kb

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a solicitat Ministerului Sănătății introducerea normalității în relațiile dintre furnizorii de servicii medicale, medicamente și dispozitive medicale și casele de asigurări de sănătate, aceasta fiind o condiție esențială pentru buna finanțare a unităților sanitare publice, respectiv pentru creșterea calității serviciilor medicale și pentru creșterea calității vieții profesionale a lucrătorilor din Sănătate. În acest sens, acțiunile noastre pentru înființarea unei autorități independente care să judece în mod obiectiv relațiile dintre cele două părți au debutat încă din anul 2005, constituind o constantă a strategiei noastre. 

Vizualizați în atașament documentul transmis ministrului Nicolae Bănicioiu.

Ataşamente:

Nr_B80_22_07_14_MS_Ministru_Propuneri_Comisia_de_arbitraj.pdf

[ ]

1459 Kb

Descarcați gratuit, în atașament, studiile realizate de către Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială ”Solidaritatea”, având ca teme principalele probleme ale salariaților din sistemul de Sănătate.

Ataşamente:

Cariere_in_Sanatate_oportunitati_si_piedici.pdf	[ ]	18138 Kb
CCDSS_Calitatea_vieYii_profesionale_Yi_tendinYa_de_migraYie_a_personalului_din_s	[ ]	10907 Kb
Studiu_asupra_timpului_de_munca_in_sectorul_sanitar_din_Romania. Analiza_de_caz_	[ ]	2071 Kb
Studiu_Privind_Salarizarea_in_Sistemul_Sanitar.pdf	[ ]	3101 Kb
Studiu_privind_sistemul_de_despagubire_a_pacientilor_prejudiciati_aplicabil_in_R	[ ]	2295 Kb

Revalorizare internă, nu doar revalorizare externă!

Creșterea salariilor asistentelor cu postliceală se poate realiza prin intermediul programului de revalorizare.

 ”Solidaritatea Sanitară” a solicitat ministrului Nicolae Bănicioiu astăzi, 25 iunie, următoarele:

2. Programul de revalorizare a diplomelor trebuie să includă atât revalorizarea externă cât și revalorizarea internă. În acest sens, absolventele cursurilor din cadrul programului de revalorizare trebuie să fie echivalate la nivel național în ceea ce privește pregătirea și nivelul de salarizare cu asistentele medicale cu studii superioare. Prin intermediul acestei măsuri s-ar asigura intrarea în normalitatea europeană în ceea ce privește salarizarea. Precizăm că în speță este aplicabil modelul polonez de revalorizare, respectiv aducerea la același nivel a tuturor asistentelor medicale care au urmat/început cursurile de formare inițială înainte de aderarea României la U.E.

3. Implementarea specializărilor pentru asistentele medicale cu studii superioare, respectiv deschiderea unui traseu suplimentar de carieră, care să fie corelat cu o salarizare suplimentară.

Propunerile ”Solidarității Sanitare” sunt argumentate atât de necesitatea respectării principiului de dreptul muncii „la muncă egală, salariu egal”, corelat cu interzicerea discriminărilor de orice tip în domeniul muncii, precum și de oportunitatea pe care-o reprezintă cererea de propuneri de proiecte POSDRU cu nr. 167 „Competenţe pentru competitivitate în domeniul medical”, prin intermediul căreia sunt alocați 40.000.000 de euro pentru formarea personalului medical din unitățile sanitare.

Considerăm că elaborarea planului de implementare a acestor măsuri impune o întâlnire a ministrului Nicolae Bănicioiu cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, pe care am solicitat-o pe această cale.

Precizăm, de asemenea, că prezentele solicitări ale ”Solidarității Sanitare” se raportează la oportunitățile existente la acest moment, poziția noastră fundamentală în această problemă vizând necesitatea orientării acțiunilor de revalorizare a diplomelor asistentelor medicale absolvente de postliceală către formarea complementară/suplimentară și echivalarea universitară a studiilor. În acest sens, ”Solidaritatea Sanitară” va continua demersurile începute deja, inclusiv la nivelul Comisiei U.E.

Ataşamente:

Nr_B73_25_06_14_MS_Ministru_Program_Revalorizare.pdf

[ ]

1805 Kb

În Sănătate avem un contract colectiv de muncă aplicabil la nivel de sector.

Declarația oficială aparține instituției Ministrului Delegat pentru Dialog Social.

Ambiguitatea legată de nivelul la care este înregistrat contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate a fost lămurită de către Ministerul Muncii, în urma solicitării Federației ”Solidaritatea Sanitară”, prin intermediul instituției Ministrului Delegat pentru Dialog Social.

Astfel, în adresa transmisă de către Direcția Dialog Social se menționează faptul că actualul contract colectiv de muncă ”a fost înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice sub nr. 1726/29.11.2013 și este valabil la nivel de sector de activitate, așa cum rezultă din titlul acestuia, din data de 01.01.2014 până la data de 31.12.2015.”

Vizualizați adresa instituției Ministrului Delegat pentru Dialog Social - Direcția Dialog Social aici: 

Ataşamente:

Nr_B68_10_06_14_MMFPS_Raspuns_Aplicabilitate_CCMS.pdf

[ ]

601 Kb