Ministerul Sănătăţii intenţionează să blocheze posibilităţile de avansare ale salariaţilor din sănătate
Ministerul Sănătăţii intenţionează să blocheze posibilităţile de avansare ale salariaţilor din sănătate
Comitetul Director al Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România protestează faţă de intenţia Ministerului Sănătăţii de a forţa salariaţii din sectorul sanitar să obţină gradele şi treptele profesionale numai prin concurs.
Astfel, în proiectul de Ordin ce stabileşte Criterii privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, elaborat de Ministerul Sănătăţii, este stabilit faptul că pentru obţinerea oricărui grad profesional sau pentru avansarea pe orice treaptă este necesar concursul pe post, fapt care limitează în mod nepermis posibilităţile de dezvoltare a carierei profesionale în sistem.
De asemenea, acest Ordin, pe care Minsiterul Sănătăţii intenţionează să-l promoveze încălcând regulile dialogului social, încalcă prevederile Legii unice de salarizare stabilind condiţiile de vechime pentru avansare, în mod diferenţiat şi discriminatoriu pentru diferitele categorii profesionale din sistemul sanitar.
Având în vedere că în urmă cu câteva zile ne-am întâlnit cu reprezentanţii ministerului iar aceştia „au uitat” de existenţa acestui proiect în cadrul discuţiilor legate de problemele aplicării Legii nr. 330/2009, constatăm că actualul ministru al sănătăţii nu doreşte respectarea regulilor dialogului social, oferindu-ne un motiv în plus pentru a continua manifestările de protest.
Solicităm domnului ministru Cseke Attila să respecte regulile dialogului social pentru toate actele normative ce privesc situaţia salariaţilor din sănătate şi faţă de toate organizaţiile sindicale! Cu această ocazie îi atragem atenţia că dialogul social nu înseamnă a discuta doar cu organizaţiile care sunt de acord cu domnia sa, în încercarea unor jocuri de imagine pe baza acestor înţelegeri care sunt în dauna salariaţilor din sistem.
Astfel, în proiectul de Ordin ce stabileşte Criterii privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, elaborat de Ministerul Sănătăţii, este stabilit faptul că pentru obţinerea oricărui grad profesional sau pentru avansarea pe orice treaptă este necesar concursul pe post, fapt care limitează în mod nepermis posibilităţile de dezvoltare a carierei profesionale în sistem.
De asemenea, acest Ordin, pe care Minsiterul Sănătăţii intenţionează să-l promoveze încălcând regulile dialogului social, încalcă prevederile Legii unice de salarizare stabilind condiţiile de vechime pentru avansare, în mod diferenţiat şi discriminatoriu pentru diferitele categorii profesionale din sistemul sanitar.
Având în vedere că în urmă cu câteva zile ne-am întâlnit cu reprezentanţii ministerului iar aceştia „au uitat” de existenţa acestui proiect în cadrul discuţiilor legate de problemele aplicării Legii nr. 330/2009, constatăm că actualul ministru al sănătăţii nu doreşte respectarea regulilor dialogului social, oferindu-ne un motiv în plus pentru a continua manifestările de protest.
Solicităm domnului ministru Cseke Attila să respecte regulile dialogului social pentru toate actele normative ce privesc situaţia salariaţilor din sănătate şi faţă de toate organizaţiile sindicale! Cu această ocazie îi atragem atenţia că dialogul social nu înseamnă a discuta doar cu organizaţiile care sunt de acord cu domnia sa, în încercarea unor jocuri de imagine pe baza acestor înţelegeri care sunt în dauna salariaţilor din sistem.
Președinte,
Rotilă Viorel
Proiect Ordin criterii privind angajarea si promovarea personalului
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România participă la pichetare Guvernului
Comunicat de presă
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România participă la pichetare Guvernului
Membri de sindicat ai Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România participă astăzi la pichetarea Guvernului, având în principal următoarele revendicări:
-
Acordarea tuturor drepturilor salariale pe care angajații din sectorul sanitar le aveau în decembrie 2009;
-
Reasezarea grilelor de salarizare pentru personalul din sanatate în mod echitabil, în conformitate cu principiile Legii 330/2009, astfel încât functiile de vârf din sector (ex. medicii primari) sa fie situate în intervalul 7-8, iar celelalte functii sa fie rearanjate în mod corespunzator;
-
Restructurarea sistemului sanitară să se facă cu consultarea sindicatelor
-
Respectarea dreptului la negocieri colective a salariatilor din sistemul sanitar; aplicarea prevederilor contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara în vigoare si a celor la nivel de unitate
-
Acordarea tichetelor de masa în toate unitatile sanitare;
-
Acordarea celui de-al 13-lea salariu tuturor salariatilor din sanatate;
-
Modificarea proiectului Legii pesiilor în sensul solicitat de C.N.S „Cartel Alfa”.
După ce, în cadrul negocierilor de ieri cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, am reuşit soluţionarea câtorva din revendicările noastre, solicităm Guvernului să procedeze la rezolvarea favorabilă a celorlalte revendicări, cu prioritate a celor legate de Legea unică de salarizare şi de Legea pensiilor.
Președinte,
Rotilă Viorel
Mai multe articole...
- În timp ce membrii noştri de sindicat protestează în stradă, reprezentanţii federaţiei negociază cu Ministerul Sănătăţii
- Salutăm sprijinul acordat de celelalte federații sindicale din sănătate
- A fost declanşată prima acţiune de protest: contestarea recalculării salariilor
- Guvernul riscă să scoată bugetarii în stradă mai devreme
- Suntem solidari cu sindicatele afiliate care se pregătesc să intre în grevă
- Salarizarea sistemului sanitar a fost aruncată în haos: nimeni nu ştie cum trebuie aplicată legea unică
- Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România susţine acţiunile FNSA
- Guvernul nu scade salariile bugetarilor în 2010, dar vrea să le reducă veniturile
- Propunerile Federatiei "Solidaritatea Sanitara" la OUG privind aplicarea Legii unice
- Veniturile salariaţilor din sănătate riscă să fie reduse cu procente de până la 50%
