Aplicarea legii unice de salarizare în sectorul sanitar înseamnă îngroparea salarizării în funcție de performanță

Intenția de reducere a reformei salarizării personalului la aplicarea grilei din legea unică de salarizare (Legea 284/2010) aduce cu sine anularea unei creșteri salariale semnificative pentru toți salariații, uciderea salarizării în funcție de performanță și ratarea unui salt semnificativ în domeniul calității serviciilor medicale. Acceptarea acestei intenții echivalează, de asemenea, cu renunțarea la acțiunea pentru o creștere durabilă a salariilor personalului.

Pericolul este cu atât mai mare pentru salariații din sănătate cu cât există riscul ca raportarea să nu se facă la salariul minim pe economie, ci la un coeficient de multiplicare aflat la dispoziția Guvernului, care să conducă cel mult la creșteri salariale nesemnificative.

Actuala grilă de salarizare din legea unică nu rezolvă problema inechităților salariale aplicabile angajaților din sănătate raportat la salariații din alte sectoare bugetare.

Dacă nu se vrea o lege de salarizare specifică angajaților din sănătate, care ar constitui soluția eficientă de creștere a salariilor din Sănătate, atunci singura soluție acceptabilă este ca grila de salarizare din Legea 284/201o să aibă caracter minim pentru sistemul sanitar, permițând o creștere suplimentară a salariilor în funcție de performanță.

Atragem atenția că aplicarea legii unice de salarizare în sectorul sanitar anulează o importantă dimensiune a proiectului legii salarizării în funcție de performanță, elaborat de Ministerul Sănătății, reducându-l la salarizarea pentru timpul suplimentar lucrat! În felul acesta, medicii riscă să se aleagă doar cu dreptul de a lucra suplimentar, un drept pe care-l au deja. Proiectul pilot de salarizare în funcție de performanță riscă să se dovedească inutil, ratându-se scopul esențial pentru care a fost creat. În aceste condiții, el ar trebui înlocuit printr-o formulă de salarizare suplimentară a medicilor care lucrează doar în spitalele publice, aplicându-se astfel modelul italian de stimulare.

De asemenea, intenția de a păstra salarizarea angajaților din sănătate în cadrul legii unice este contradictorie cu proiectul de scoatere a acestor salariați din categoria bugetarilor, șubrezind întreaga reformă planificată de ministrul Sănătății, Eugen Nicolăescu, și aruncând în derizoriu prevederile programului de guvernare în acest domeniu.

Constatăm astfel că discuțiile privind salarizarea personalului din sănătate au luat-o într-o direcție greșită și solicităm revenirea la intenția inițială, respectiv cea a creării unei legi de salarizare specifice sectorului sanitar.

                                                                                                                                        Biroul de presă