Sep 20

Comunicat de presa: Solicitam o modificare profunda a sistemului sanitar in interesul salariatilor si al pacientilor

fssrv3

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România susține protestele și solicitărilor colegilor din sănătate, cărora le adăugă un set de revendicări, însoțite de un plan strategic, menite să intre în profunzimea sistemului sanitar pentru a rezolva problemele existente.

Prin revendicările noastre cerem creșterea calității vieții profesionale și sprijin pentru creșterea calității serviciilor medicale!

Principalele categorii de revendicări:

Creșterea salariilor lucrătorilor din sănătate și îmbunătățirea condițiilor de muncă ale acestora, prin
- Creșterea salariilor tuturor angajaților din sănătate. Începând cu 1 ianuarie 2014 „salariile minime din sănătate” trebuie să atingă nivelul prevăzut de grila specifică din Legea 284/2010, care va constitui doar punct de reper în vederea salarizării minime pe trepte și categorii profesionale. Constatăm la acest punct că în mod nepotrivit se discută doar despre protestele și salarizare medicilor rezidenți, nemulțumite fiind toate categoriile de personal din sănătate.
- Introducerea salarizării în funcție de performanță, bazate pe o metodologie obiectivă de evaluare, pentru toți salariații din sistemul sanitar. Salarizarea în funcție de performanță va trebui să asigure posibilitatea unor creșteri salariale de cel puțin 100% pentru salariații care realizează performanță în unitățile sanitare publice din România.

Reducerea deficitului de personal pentru toate categoriile de lucrători
Asigurarea efectivă a drepturilor pacienților la serviciile medicale și creșterea calității acestora

Cele trei categorii de revendicări pot fi îndeplinite prin următoarele acțiuni strategice pe care le solicităm:

Creșterea finanțării sistemului sanitar
Cheltuirea eficientă a resurselor colectate
Introducerea echității și principiului competenței în funcționarea sistemului

Detalierea revendicărilor și a strategiei de acțiune poate fi găsită aici.

În condițiile în care programul protestelor tradiționale deja anunțate, cărora li se adaugă un set de acțiuni noi, nu vor reuși să convingă Ministerul Sănătății și Guvernul de importanța unei modificări semnificative a modului de finanțare a sistemului sanitar, care să vizeze creșterea salarizării angajaților din sănătate și a atenției acordate pacienților, intenționăm să preluăm inițiativa în domeniul reformei.

În acest sens, vom demara o campanie de culegere a semnăturilor pentru susținerea unei legi proprii, care să reflecte viziunea strategică a specialiștilor din sistem asupra modului de funcționare a Sănătății, intenționând să ne exprimăm pe această cale neîncrederea față de modul în care este gestionat sistemul sanitar.

Dacă toate protestele, argumentele și demersurile noastre nu vor avea succes, vom recomanda membrilor noștri de sindicat să se alături protestelor publice ce tind către nesupunerea civică, dându-le astfel posibilitatea să-și exprime nemulțumirea profundă față de modul de funcționare a sistemului și a societății în ansamblul ei.

Comitetul Director,

Președinte,

Rotilă Viorel

Ataşamente:
Revendicările FSSR.pdf	[ ]	0 Kb

Sep 02

Comunicat de presa: Criza fara precedent de asistenti medicali in unitatile sanitare publice din Romania

fssrv3

Conform datelor Institutului Național de Statistică în ultimii 5 ani sectorul sanitar public din România a pierdut 23.000 de asistenți medicali, adică cca. 20% din asistenții medicali raportat la anul 2007. Aceste cifre arată că procesul migrației personalului medical afectează în cea mai mare măsură asistenții medicali. Conform studiilor efectuate în ultimii 6 ani de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, intenția de migrație se menține în continuare la cca. 15% din totalul personalului medical. Situația sugerează astfel că sectorul sanitar din România riscă să rămână fără asistenți medicali în următorii ani.

Această stare de fapt generează situații dramatice, ce conduc la supraîncărcarea cu sarcini a personalului și la depășirea constantă a programului de lucru, având drept rezultat epuizarea celor rămași dublată de creșterea riscului de erori profesionale.

Situația este cu atât mai gravă în condițiile în care asistenții medicali nu constituie un obiectiv prioritar al programului de reformă. Chiar dacă Ministerul Sănătății a acceptat solicitarea noastră de a introduce și asistenții medicali în proiectul pilot de salarizare a personalului din sănătate, problema este departe de a-și găsi rezolvarea, fiind necesar un plan coerent de măsuri pentru stimularea rămânerii în sectorul sanitar public, ale cărui obiective să se regăsească în toate proiectele de legi ale reformei în sănătate, inclusiv în cele aflate în dezbatere publică.

Pentru aceeași perioadă (2007-2012) sectorul sanitar public a pierdut 780 de medici și 5408 salariați din categoria personalului auxiliar.

Analiza datelor furnizate de Institutul Național de Statistică indică următoarea situație a personalului medical în sectorul public:

	2007	2012	Diferență în minus
			Cifre	procente
Medici	41736	40956	-780	1,87%
Asistenți medicali	118424	95484	- 22940	19,38%
Nr. asistenți medicali la un medic	2,83	2,38

Pentru a evidenția câteva din efectele acestei lipse acute de asistenți medicali în unitățile sanitare publice din România anexăm câteva din rezultatele studiilor desfășurate în cadrul Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” pe tema calității vieții profesionale din sănătate. Informații suplimentare pot fi găsite la adresa: http://www.cercetare-sociala.ro/ro/studii-realizate.html.

Președinte,

Rotilă Viorel